Komu przysługuje dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?

Nowelizacja prawa pracy przyniosła zmiany w urlopie rodzicielskim, a konkretnie – wydłużenie urlopu o dodatkowe 9 tygodni, co daje łącznie 41 tygodni.

Wokół tematu pojawiło się sporo dezinformacji – wiele osób przyjęło, że dodatkowe 9 tygodni przysługuje matce na urlopie macierzyńskim, inni stwierdzili, że ten czas przysługuje wyłącznie ojcu dziecka. W rzeczywistości rodzice dziecka mogą teraz dzielić się urlopem rodzicielskim w różny sposób. Są jednak pewne ograniczenia: jedno z rodziców może skorzystać maksymalnie z 32 tygodni. Wtedy drugi z rodziców, który nie wykorzystał pełnej puli, może wykorzystać dodatkowe 9 tygodni wprowadzone przez ustawę. Na przykład mama może skorzystać z 20 tygodni urlopu rodzicielskiego, a tata z pozostałych 21 tygodni.

Co ważne, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego może zostać wykorzystane w częściach, jednak nie dłużej niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6. rok życia i nie więcej niż w 5 częściach.

To nie jedyne zmiany w urlopie rodzicielskim. Zmieniła się również wysokość zasiłku macierzyńskiego.

Nowe przepisy o urlopie rodzicielskim obowiązują od 26 kwietnia tego roku. Zostały wprowadzone na mocy wdrożenia dyrektywy unijnej „work life balance”.