Wszystko w normie – o warunkach pracy

Normy pomagają regulować różne aspekty ludzkiej aktywności, w tym również te związane z pracą zawodową. Dzięki nim możliwe jest zapewnienie higienicznych i bezpiecznych jej warunków.

Warunki pracy w zależności od przyjętej definicji określane bywają jako ogół czynników występujących w danej jednostce, wiążących się ze specyfiką prowadzonej przez nią działalności. Warunki te regulowane są przez normy odnoszące się do środowiska pracy (m.in. oświetlenia, temperatury, przepływu powietrza), jej czasu, możliwych zagrożeń. Warunki i normy mogą się różnić w zależności od rodzaju działalności, jaką mają regulować. Niezależnie jednak, zasadą, która łączy je wszystkie, jest zapewnienie bezpiecznej dla zdrowia i życia pracowników pracy.

Statystycznie rzecz biorąc

Jak wskazują badania, pracodawcy coraz częściej przestrzegają nałożonych na nich norm, o czym świadczy wzrost satysfakcji pracowników. W badaniu przeprowadzonym na zlecenie Jobsquare przez firmę SW Research „Warunki pracy w Polsce w 2017 r.” blisko 70% pracowników stwierdziło, że są zadowoleni ze swej pracy, oceniając ją jako komfortową. Wciąż występują jednak obszary, w których warunki wypełniania powierzonych obowiązków nie spełniają wymagań. Zgodnie z danymi przedstawionymi przez Główny Urzędu Statystyczny w 2017 roku 7,8% zatrudnionych osób pracowało w warunkach zagrożenia. W przypadku 58% z nich wiązało się ono bezpośrednio ze środowiskiem pracy. 25,4% przypadków odnosiło się do nieprzestrzegania norm związanych ze zbyt długim przebywaniem w wymuszonej pozycji (wynikającej m.in. z nieergonomicznych mebli biurowych), nadmiernym obciążeniem fizycznym czy też niewłaściwym oświetleniem stanowiska pracy. W 16,7% zagrożenie stanowiły czynniki mechaniczne związane z obsługą maszyn szczególnie niebezpiecznych.

Co można zmienić?

Zagrożenia pojawiające się w poszczególnych rodzajach wykonywanych prac powinny zostać wyeliminowane przez pracodawców zarówno za pomocą pozostających do ich dyspozycji instrumentów prawnych, możliwości technicznych i technologicznych, jak i odpowiednich produktów niwelujących te zagrożenia. Jedną z firm wspomagających rozwiązania w zakresie eliminacji zagrożeń poprzez właściwe wyposażenie miejsca pracy jest AJ Produkty. Szeroka gama stołów i podnośników, wózków magazynowych i transportowych dostępnych w przedsiębiorstwie nie tylko zapewnia bezpieczeństwo transportu, ale również odciąża pracowników. Dzięki nim nie są oni narażeni na dolegliwości zdrowotne wynikające z podnoszenia towarów o dużej wadze czy przenoszenia znacznej ich ilości.

Do zabezpieczenia stanowiska pracy posłużyć mogą również akcesoria w postaci barierek i słupków, które z jednej strony chronią pracowników, z drugiej wyznaczają strefę bezpieczeństwa dla osób trzecich mogących znaleźć się na terenie danego obiektu – w tym również klientów (podobną rolę odgrywają taśmy zabezpieczające).

Pracownikom wykonującym obowiązki w postawie siedzącej (m.in. tym zatrudnionym przed komputerami) dedykowane są krzesła balansujące, minimalizujące ryzyko chorób z nią związanych. Stymulując ruch, ograniczają one napięcie w obrębie kręgosłupa, poprawiają krążenie i zapobiegają zbyt długiemu przebywaniu w jednej pozycji. Tu sprawdza się również praca w systemie siedząco-stojącym, której wdrożenie ułatwi zastosowanie biurek posiadających regulację wysokości blatu (manualną bądź wspomaganą napędem jak w przypadku biurka firmy AJ Produkty). Pozwala to pracować naprzemiennie w trybie siedzącym i stojącym bez konieczności tworzenia w tym celu osobnych stanowisk.