SLD żąda aby w miejskich instytucjach i spółkach zatrudniać ludzi tylko w oparciu o umowę o pracę

Działacze SLD złożyli projekt uchwały do biura Rady Miasta dotyczący stosowania klauzul społecznych w zamówieniach publicznych. Politycy tej partii chcą, żeby w miejskich instytucjach oraz spółkach zatrudniać ludzi wyłącznie w oparciu o umowę o pracę.

 

– W ostatnim czasie mówi się o oszczędnościach, na przetargach boimy się że to może się odbić na pracownikach tych firm, które w tych przetargach startują – mówi Krzysztof Kukucki, radny SLD

Zdaniem polityków SLD stosowanie klauzul społecznych przy przetargach mogłoby pozytywnie wpłynąć na rynek pracy w mieście poprzez wyeliminowanie umów o dzieło, czy tzw. umów śmieciowych.

 

– Zbyt dużo mamy umów tzw. śmieciowych, miasto wprowadzając takie zapisy zrobiłoby dobry ruch – mówi Krzysztof Kukucki, radny SLD

Działacze SLD zwracają też uwagę, że np. członkowie zarządów spółek miejskich są zatrudnieni na umowy o pracę, w przeciwieństwie do szeregowych pracowników. Liczą, na to że ich propozycja zostanie pozytywnie przyjęta bo są już miasta, które wprowadziły takie zapisy.

 

– Taka uchwała jest już w Poznaniu na wniosek klubu radnych lewicy, myślę, że w naszym mieście też jest na to szansa – mówi Krzysztof Kukucki, radny SLD

 

Politycy lewicy podkreślają, że nie zgadzają się na oszczędności wobec pracowników wykonujących zadania dla miasta. Ma to ich zdaniem ograniczyć proceder płacenia np. pracownikom firm ochroniarskich po 5 zł za godzinę. Czy projekt SLD zyska akceptację Rady Miasta przekonamy się w najbliższym czasie.

 

Więcej w dzisiejszym wydaniu Pulsu Miasta

 

Medialne Centrum Kujaw Spółka z o.o.
ul. Piaski 9, 87-800 Włocławek

tel. 54 23-11-777
e-mail: sekretariat@tvkujawy.pl

KRS: 0000306552
NIP: 8882998854
REGON: 340462591

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close