Własny dział prawny vs. outsourcing prawny – co wybrać dla firmy?

Posiadasz firmę, która stopniowo zaczyna się rozrastać. Pojawiają się więc problemy natury prawnej, które są nierozłącznie związane z rozwojem przedsiębiorstwa. Samodzielnie nie dajesz sobie już rady, więc szukasz jak najlepszych rozwiązań. Lepiej założyć własny dział, czy może to outsourcing prawny będzie lepszym rozwiązaniem? Poznaj wady i zalety obu rozwiązań, zanim podejmiesz decyzje.

Czym tak naprawdę jest outsourcing prawny?

Outsourcing prawny polega na przeniesieniu obowiązków związanych z działaniami prawnymi na zewnętrzną firmę. Zwykle są to kancelarie prawnicze, które oferują profesjonalną pomoc mniejszym lub większym przedsiębiorstwom. W ten sposób obniżasz koszty, które wynikałyby z zatrudnienia nowego pracownika, jednocześnie oddając całą odpowiedzialność w ręce doświadczonych profesjonalistów. To więc bardzo wygodne rozwiązanie, na które decyduje się coraz więcej polskich firm.

Obsługa prawna dla firm – kiedy warto?

Jeśli Twoja firma właśnie zaczęła się rozrastać to prawdopodobnie nawet nie wiesz, jak zająć się bardziej zaawansowanymi sprawami prawnymi. Zatrudnienie nowego pracownika może okazać się zaś zbyt dużym wydatkiem. Opłata za cały etat dla takiej osoby będzie dla Ciebie zbyt kosztowna. Niełatwo jest też znaleźć kompetentną osobę, jeśli się na tym nie znasz. To właśnie w takich sytuacjach korzystanie z outsourcingu prawnego najbardziej się opłaca. Takie usługi są stworzone dla mniejszych przedsiębiorstw, których właścicielom zależy na najwyższej jakości pracy.

Taki model przestaje się powoli opłacać, jeśli Twoje przedsiębiorstwo rozrasta się coraz bardziej i bardziej. Jednakże jest to na tyle wygodny model, że nawet część większych firm decyduje się na tego typu działania.

Kiedy postawić na własny dział prawny?

Własny dział prawny to dobre rozwiązanie w sytuacji, w której Twoja firma jest już duża i prężnie działa. Wtedy też Ty sam, jako właściciel, masz prawdopodobnie większe doświadczenie i będziesz wiedział, na co zwrócić uwagę w trakcie zatrudniania nowych pracowników. Wtedy też zatrudniony prawnik będzie mógł skupić się tylko na problemach jednego przedsiębiorstwa, pozna je lepiej od podszewki i jego praca może być w gruncie rzeczy bardziej wydajna. Jednak musisz być wówczas pewny, że masz wystarczającą ilość środków, aby móc utrzymać profesjonalistę, który zostanie w twojej firmie przez długie lata.

Obsługa prawna dla firm – wiele rzeczy zrobisz przez sieć!

Obsługa prawna dla firm nie musi oznaczać, że będziesz musiał spędzić czas na podróżowaniu po mieście. Rozwój technologii sprawia, że w wielu przypadkach możesz zlecić innemu przedsiębiorstwu zajmowanie się aspektami prawnymi twojej firmy, nawet jeśli to znajduje się z dala od ciebie. Wiele rzeczy możesz wdrożyć w życie, nawet nie wychodząc z domu.

Praca prawnika bywa niedoceniania, ale zobaczysz, że korzystanie z takich usług poprawi działanie Twojego przedsiębiorstwa. Warto mieć przy sobie telefon specjalisty, aby w nagłej sytuacji móc zwrócić się z problemem do zaufanej osoby.