Kiedy student może straci ubezpieczenie zdrowotne

Każda osoba ucząca się do ukończenia 26. roku życia jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, co pozwala jej na korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej. Studenta mogą zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego rodzice, a w przypadku braku takiej możliwości, obowiązek ten może przejąć szkoła lub uczelnia. Niemniej jednak istnieją sytuacje, w których student traci to ubezpieczenie.

Często brak ubezpieczenia zdrowotnego jest wykrywany podczas rejestracji do lekarza, gdy nazwisko pacjenta w systemie „świeci się na czerwono”. Przyczyn takiej sytuacji może być wiele. Najczęściej jest to spowodowane zmianą miejsca zatrudnienia przez rodzica, który zapomina poinformować nowego pracodawcę o konieczności zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego dorosłego, ale uczącego się dziecka. Innym przypadkiem jest sytuacja, w której student podejmuje pracę na wakacje lub w innym okresie, a pracodawca zgłasza go do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Wówczas student automatycznie traci ubezpieczenie u rodziców. Po zakończeniu umowy rodzic bądź uczelnia powinni ponownie zgłosić studenta do ubezpieczenia zdrowotnego.

Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego, zwraca uwagę, że dziecko korzysta z ubezpieczenia rodzica tylko do momentu, gdy nie ma własnego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli młoda osoba podejmuje zatrudnienie na umowę o pracę, pracodawca ma obowiązek zgłosić ją do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, co automatycznie wyklucza ją z ubezpieczenia rodziców. Podobna sytuacja ma miejsce, gdy student rozpoczyna prowadzenie własnej działalności gospodarczej, nawet jeśli korzysta z ulg dla osób rozpoczynających działalność, takich jak ulga na start czy preferencyjne składki.

Należy pamiętać, że na zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, w przypadku braku własnego tytułu do tego ubezpieczenia, mamy 7 dni od momentu, gdy przestał być ubezpieczony. Zgłoszenia należy dokonać u swojego płatnika składek. Ważne jest również, aby poinformować pracodawcę o konieczności wyrejestrowania dziecka z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny, w przypadku podjęcia przez niego pracy lub zakończenia studiów.

Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego studenta wygasa z dniem ukończenia studiów lub skreślenia z listy studentów. Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej zachowują jednak przez 4 miesiące od ukończenia nauki lub skreślenia z listy studentów.