Lear Corporation II przenosi działalność do Tunezji. Masowe Zwolnienia w Pikutkowie!

video
play-sharp-fill

Wiadomość o zwolnieniach grupowych w firmie Lear Corporation II działającej w Pikutkowie w gminie Brześć Kujawski wstrząsnęła całym powiatem, a nawet województwem kujawsko-pomorskim. Już w najbliższym czasie szykuje się fala zwolnień, w wyniku której pracę ma stracić blisko 900 osób. Zakład poinformował o tym fakcie Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku.

Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku od momentu uzyskania informacji o masowym zwolnieniu robi wszystko, co w jego mocy, aby uzyskać informacje o osobach, które wkrótce stracą pracę. Chodzi o ich strukturę wiekową, kwalifikacje oraz miejsce zamieszkania, ponieważ pracują tam osoby nie tylko z powiatu włocławskiego. Jednak kontakt z firmą w tej kwestii jest zdecydowanie utrudniony.

Firma Lear Corporation II planuje przenieść swoją działalność do Tunezji, gdzie koszty siły roboczej są zdecydowanie niższe niż w Polsce. W sprawę zaangażował się wiceprzewodniczący Zarządu Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ Solidarność- Janusz Dębczyński.

Firma Lear Corporation II wskazuje, że zapewni pomoc pracownikom w pisaniu CV oraz wsparcie i rozmowy z pracownikami z urzędów pracy. Jednakże istnieją obawy dotyczące tego, jak te działania będą realizowane, biorąc pod uwagę obecne trudności w nawiązaniu kontaktu z PUP.


Wiadomość o zwolnieniach grupowych w firmie Lear Corporation II działającej w Pikutkowie w gminie Brześć Kujawski wstrząsnęła całym powiatem, a nawet województwem kujawsko-pomorskim.


Medialne Centrum Kujaw Sp. z o.o.
ul. Świętego Antoniego 6
87-800 Włocławek

kom. 512 515 485
kom. 608 359 798
e-mail: sekretariat@kujawy.info

KRS: 0000306552
NIP: 8882998854
REGON: 340462591

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close