10 rzeczy, o których musisz pamiętać, jeśli chcesz zostać specjalistą ds. oprogramowania
Zbuduj podstawy
Zanim zaczniesz myśleć o osiągnięciu poziomu eksperckiego, upewnij się, że Twoja wiedza na temat programów i narzędzi niezbędnych w pracy front-end developera jest na wysokim poziomie. Specjalista zatrudniony na tym stanowisku powinien doskonale znać podstawowe języki programowania, takie jak HTML, CSS i JavaScript. Niezbędna jest także znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie komunikatywnym) oraz frameworków (szkieletu do budowy aplikacji).
Więcej informacji znajdziesz na stronie: https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artykuly-eksperckie/front-end-developer-rola-wymagania-i-perspektywy
Opracuj portfolio
W pracy front-end developera liczy się przede wszystkim doświadczenie. Dlatego zanim zaczniesz szukać pracy w zawodzie, realizuj własne projekty. Dzięki temu wyróżnisz swoje portfolio na tle konkurencji i przekonasz potencjalnego pracodawcę, że jesteś osobą, która ma wysoką motywację do osiągania celów.
Śledź trendy
Bądź na bieżąco z nowościami w branży. Kopalnią wiedzy są m.in. na fora branżowe oraz portale społecznościowe zrzeszające pracowników, pracodawców i rekruterów (przede wszystkim LinkedIn). Bądź aktywnym uczestnikiem dyskusji, dziel się własnymi doświadczeniami i spostrzeżeniami. Dzięki temu zaczniesz być postrzegany w środowisku jako ekspert i być może zostaniesz zauważony przez osoby specjalizujące się w headhuntingu, które budują bazy kontaktów zawodowych m.in. za pomocą social mediów.
Rozwijaj kompetencje miękkie
Wbrew pozorom rozwój front-end developera nie polega wyłącznie na zdobywaniu wiedzy technicznej. W pracy tego specjalisty kluczowe są także umiejętności miękkie, takie jak samoorganizacja, umiejętność pracy w zespole czy przekazywania trudnych informacji w prosty sposób. Warto inwestować w rozwój wymienionych kompetencji – czy to we własnym zakresie, czy w ramach szkoleń i kursów – ponieważ zaprocentują zarówno w pracy z klientem, jak i w zespole projektowym.
Bądź elastyczny
Wielu front-end developerów jest zatrudnionych na zasadzie IT Contractingu. To atrakcyjna, przede wszystkim pod względem finansowym, alternatywa dla tradycyjnej formy współpracy, jaką jest umowa o pracę. Wymaga to od kontraktora pewnej elastyczności, ponieważ wiele firm wynajmuje pracownika na określony czas (np. do momentu wypuszczenia na rynek nowego rozwiązania). Umiejętność dostosowania się do wymagań rynkowych oraz zmieniających się oczekiwań pracodawców pozwoli Ci szybciej zdobyć wymagane doświadczenie i uzyskać status eksperta w swojej branży.
Branża IT oferuje wiele możliwości budowania kariery. Rozwój zawodowy front-end developera wymaga ciągłego zaangażowania, jednak osoby, które konsekwentnie dążą do realizacji celów, poprzez nieustannie doskonalenie, zarówno w obszarze kompetencji twardych, jak i miękkich, mają szansę na szybki awans.
